
DeepSeek 计划聘请高瓴创投合伙人严文韬担任首任 CFO。这位 1991 年出生的投资人曾参与字节跳动、小红书、智谱和 MiniMax 等项目,其核心任务预计是推动 DeepSeek 科创板 IPO,并帮助公司在高估值与人才流失压力下稳住资本叙事。
一家估值被市场推到数千亿量级的 AI 公司,CFO 岗位竟然悬空了一年半——这件事放在任何行业都显得反常,但在 DeepSeek 身上却并非不可理解。
早在 2025 年初,DeepSeek 就曾在招聘渠道挂出 CFO 职位。彼时 R1 模型刚刚引爆全球关注,公司内外都在讨论它的人才被谁挖走,而它自己却在悄悄寻找一位管钱的人。随后,这个岗位归于沉寂。据接近公司的人士透露,这段时间里财务事务由具备专业背景的人员代管,并未影响日常运转。
原因并不复杂。DeepSeek 背后的幻方量化长期充当资金后盾,梁文锋本人对支出节奏也有极强的控制欲。在很长一段时间里,「不缺钱」和「不急着花钱」共同构成了这家公司不设 CFO 的底气。
转折出现在 2026 年。7 月起,DeepSeek 重新启动 CFO 招聘,并开始密集接触头部 VC 的年轻合伙人。五源资本、红杉资本、龙珠资本的负责人都曾与梁文锋就这一岗位当面交流。一家初创公司让管理数百亿资金的机构一把手排队面试,这个画面本身就说明:DeepSeek 对财务一号位的需求,已经不再是「找个管账的」那么简单。
最终进入视野的人选,是 1991 年出生的严文韬,高瓴创投合伙人。
如果只看公开信息,你几乎找不到他的痕迹。一个高瓴的董事总经理、两次登上行业榜单的投资人,在中文互联网上的可检索内容薄得异常。他少有的公开分享,发生在 2026 年 7 月的证券时报创业投资大会上——距离他被曝与 DeepSeek 接触,只隔了大约五十天。
但把时间线往前拨十三年,会发现一个更有意思的「严文韬」。
复旦大学环境科学与工程系本科,这个选择与他小时候养过许多小动物有关。入学后他很快发现专业方向与想象不符,于是转向校园创业,做了一个叫 Fido 的校园折扣平台,覆盖手机报、网站和实体优惠卡。项目最火的时候,月盈利过万,签约商户超过一百家,上海有十四所高校在使用其服务,甚至还拿到过融资。
创业受挫后,他把目光投向咨询行业,大二时进入 BCG、罗兰贝格实习,当时他 19 岁。中间还去斯坦福交换过一段时间。
更让人意外的是,2013 年前后,他以实习记者身份出现在《21世纪经济报道》科技版,署名稿件涉及移动广告、电商税、物联网等选题,还报道过腾讯——也就是他后来职业起点所在的公司。
也是在这个节点之后,他从媒体视野中消失,正式进入投资行业。
严文韬的职业起点在腾讯投资,后来加入 H Capital。真正让他进入快车道的,是 2020 年加入高瓴创投(GL Ventures)。
这是张磊打造的一个独立品牌,规模百亿,独立决策,主攻早期科技投资。它从诞生起就需要一批真正理解前沿科技的年轻投资人,严文韬恰好踩中了这个窗口。六年时间,他升任新晋合伙人。
他经手的项目名单相当亮眼:字节跳动、小红书、极兔、微牛,以及两家在港股表现突出的 AI 公司——智谱和 MiniMax。
这套成绩背后,是他在 2026 年 7 月创投大会上分享过的方法论:技术浪潮的最佳投资窗口期极短,错过之后再进场就很难赚钱;如果错过了,就应该去寻找下一代技术方向,而不是继续往热门赛道里送钱。核心只有四个字——投在爆发前。
他自己的节奏也印证了这一点。2020 年,中文互联网还在讨论社区团购,他已经开始研究大模型、关注刚发布的 GPT-3。2023 年 ChatGPT 全面爆发,他又转向具身智能,如今出现在它石智航的董事名单中。
值得注意的是,高瓴近年来几乎成了年轻 CFO 的「黄埔军校」。蜜雪冰城现任 CEO 张渊,2023 年从高瓴出来接任蜜雪 CFO,2026 年 3 月转正 CEO;高瓴第一位接触 MiniMax 的投资人薛子钊,后来直接加入了 MiniMax。如今,轮到严文韬走向 DeepSeek。
严文韬如果正式到位,他要面对的第一场硬仗,大概率是 IPO。
2026 年 9 月,路透社报道称 DeepSeek 已聘请中信证券筹备科创板上市,最早可能在当年年底递交申报材料,目标 2027 年挂牌。消息传出后,DeepSeek 与中信证券均未公开回应,但市场反应已经足够剧烈。
问题在于账本。2026 年上半年,DeepSeek 的 ARR 估计约为 35 亿元;而第二轮融资寻求的估值已经达到约 5000 亿元,估值与 ARR 的比值超过 100 倍。即便放在最会讲 AI 故事的科创板,这也不是一份常见的财务叙事。
那为什么还要急着上市?答案可以归结为两层。
第一,大模型是当前最烧钱的生意之一。训练要算力,推理要算力,算力要芯片,芯片要资金。Scaling 到现阶段,单靠工程优化已经很难绕开资本投入。与此同时,一手养大 DeepSeek 的幻方量化,近两年自身也谈不上宽裕。
第二,钱和人才是同一道题。梁文锋曾公开承认,DeepSeek 最大的风险是团队稳定性,只要团队能稳住,他就有信心做成 AGI。但现实是,罗福莉被小米挖走,郭达雅去了字节 Seed,王炳轩加入腾讯混元,这支「AGI 梦之队」已经出现流失迹象。上市意味着期权可以变现,对留住核心人才而言,这是比任何口号都更实在的筹码。
从这个角度看,严文韬的出现就顺理成章了。梁文锋是量化交易出身,对数字并不陌生,但上市公司 CFO 是另一门手艺:信息披露、公司治理、与监管和股民打交道,这些在幻方的系统里没有现成模块。而严文韬投过 MiniMax、投过智谱,他知道资本市场想听什么,也知道怎么把一家 AI 公司的故事写进招股书。
如果把视线从 DeepSeek 移开,会发现国内头部 AI 公司近两年都在补强财务与资本化能力。百度、阿里等大厂体系内的 AI 业务本就具备成熟的财务架构;而新一代大模型公司中,智谱、MiniMax、月之暗面、百川智能等也在不同阶段引入具备投行或投资背景的高管,为融资、上市和合规做准备。
与 OpenAI、Anthropic 等海外公司相比,国内 AI 公司的资本路径更依赖科创板、港股等本土市场,对 CFO 的要求也更偏向「既懂技术叙事、又懂 A 股/港股规则」。DeepSeek 选择一位有 VC 背景的 90 后合伙人,某种程度上反映了这种复合型需求:既要能对内稳住团队预期,也要能对外把估值逻辑讲清楚。
DeepSeek 计划聘请高瓴创投合伙人严文韬担任公司首任 CFO。严文韬 1991 年出生,曾投资字节跳动、小红书、极兔、智谱和 MiniMax 等项目。
此前 DeepSeek 资金主要来自幻方量化,且梁文锋对支出节奏控制严格,公司并不急需 CFO。2026 年重启招聘,与筹备科创板 IPO、留住核心人才、应对大模型高投入等因素直接相关。
路透社报道称 DeepSeek 已聘请中信证券筹备科创板 IPO,最早 2026 年底递交材料,目标 2027 年挂牌。但公司和中信证券均未公开确认,具体进度仍存在不确定性。
他强调「投在爆发前」,认为技术浪潮的最佳窗口期很短,错过就应转向下一代技术方向,而不是继续追热门赛道。他 2020 年研究大模型,2023 年转向具身智能,都是这一思路的体现。
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